業務内容&報酬について


トータル的に。部分的に。お客様のご要望に添った、労務に関するお手伝いをさせていただきます。

労務顧問


労務・人事の現状を把握できていない。

自社にあった労務・人事環境とは何かを長期的にしっかり再検討したい。

専門的な労務の部署を総合的にアウトソーシングすることで、コスト削減をはかりたい。


会社がかかえる問題は多種多様で、画一的な対応ができないのが現実です。便利なマニュアルは存在しません。まず専門家である社労士が、御社の「第2人事部」、もしくは「外部人事部」として、人事・労務管理に関する相談を総合的、継続的にお引き受けし、状況を把握させていただきます。御社に寄り添うことで見えてきた諸問題に対し、単純な法律面の整備だけではなく、御社の経営の実態に合わせた最適な計画をご提案・運用を実施し、社員、会社、両方にとってよりよい環境づくりのお手伝いをさせていただきます。


主な業務内容(労働・社会保険関係の各手続き+労務管理相談)

  • 労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新
  • 社会保険(健康保険・雇用保険)の算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
  • 従業員の入退社手続き(雇用保険、健康保険、厚生年金)
  • 労災保険の給付手続き
  • 各種書類の作成・提出
  • 人事・労務に関する相談、アドバイス
  • 助成金の活用提案
  • 法改正情報の案内
  • 法改正情報の案内

※下記の業務は顧問契約には含みません。
  • 助成金の給付申請
  • 就業規則、各種社内規定の作成
  • 社員研修
  • 人事コンサルティング


従業員数 4人以下 5~10人 11~29人 30~49人 50人以上
顧問料(月額) 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 別途協議
※業種やご依頼業務内容によっては、上表料金ではなく別途お見積りをさせていただく場合があります。
※人数は事業主・役員・従業員の合計とし、パート・アルバイトの人数は1/2で計算します。

マイナンバー管理(労務顧問先追加サービス)


クラウドでの安全管理のため、担当者の手元に置いておく必要がありません。

高いセキュリティー管理の元、漏洩の心配がありません。

ご利用の場合はお問い合わせ後、データをご提供、利用履歴も確認できますので便利です。


初期設定費 30,000円
月額 1,500円



労務相談顧問


設立して間もないため労務全般について基本的な作業やアドバイスを受けたい!

法改正や料率変更などの情報が得られず正確な労務対応ができていない!


主な業務内容(労務管理相談)

  • 人事・労務に関する相談、アドバイス
  • 助成金の活用提案
  • 法改正情報の案内

※下記の業務は顧問契約には含みません。
  • 労働・社会保険関係の各手続き
  • 助成金の給付申請
  • 就業規則、各種社内規定の作成
  • 社員研修
  • 人事コンサルティング


従業員数 9人以下 10~19人 20~29人 30~49人 50~99人 100人以上
月額 10,000円 15,000円 20,000円 30,000円 40,000円 別途協議



就業規則の作成、変更、診断


「ブラック企業」とならないため、最低限の整備はしたい。

社員が働きやすい環境の創出したい。


項 目 料金
就業規則 新規作成 200,000円
変更 150,000円
各種社内規定 新規作成 100,000円
変更 100,000円
就業規則本則・賃金規程の診断 50,000円
別規程の追加診断 1規定につき 25,000円
※作成変更期間は4ヶ月以内とさせていただきます。
※貴社の就業規則等の整備状況により報酬変動いたします。



助成金の申請(労務顧問先のみ対応)


労務環境を見直す機会を利用して助成金の申請・獲得を確かなものにしたい。


成功報酬 受給額の20%相当額
一括払い 受給見込み額の18%相当額
※事前に計画届等の必要な助成金は、別途 30,000円~50,000円必要になります。



スポット業務報酬


毎月の複雑な労務手続きが、専任担当が少なく社内で対応できない!

人数が増えてきたので労務処理の一部を外部発注したい!


日々の労務業務でお困りの場合は、経験豊富な社労士にお任せください。専任の事務担当がいなくても問題ありません。時期に合わせ、正確な手続きのお手伝いをさせていただきます。効率的な仕事環境構築のプランとして社労士をお役立てください。


労働者派遣事業許可申請 200,000円
訪問介護事業指定申請 150,000円
通所介護事業指定申請 200,000円〜
居宅介護支援事業指定申請 130,000円
介護保険事業各種変更届作成 1件 30,000円~
処遇改善加算計画書作成 30,000円~
処遇改善加算実績報告書作成 50,000円~
労災保険の請求 1件当たり着手料 30,000円〜
成功報酬 100,000円
(療養給付以外の請求)
老齢年金・遺族年金の請求 1件当たり 30,000円
審査請求・異議申立・再審査請求 1件当たり着手料 50,000円
成功報酬 100,000円
立会報酬
(労働基準監督署、公共職業安定所、
社会保険事務所、会計検査院などの調査の際)
1日30,000円+交通費実費
36協定、各種労使協定 1件 30,000円
資格の得喪に関する諸届 1件 15,000円
標準報酬の算定基礎届 35,000円〜
労働保険概算・確定申告 35,000円〜



コンサルティング業務


人事制度の導入、賃金制度、退職金制度の設計・改訂などの導入で経営の土台を固めたい。


企業規模、コンサルティング内容、期間等により別途協議により見積らせていただきます。





労働保険・社会保険新規加入、新規適用手続き(スポット契約)

規 模 社会保険のみ 労働保険のみ 社会保険・労働保険同時
1~4人 30,000円 30,000円 50,000円
5~9人 50,000円 50,000円 90,000円
10~19人 95,000円 70,000円 150,000円
20人以上 1人 1,000円加算    



クラウドアプリケーションシステム「ネットde顧問」


当事務所では、ネットのクラウド環境を利用した労務サポートアプリケーション「ネットde顧問」の導入をおすすめしています。


初期設定費 50,000円
社員一人当たり 月額400円
給与計算システムの貸し出し 月額2,000円


まずはお気軽にお電話ください!

弊社ではまず、お客様とのよりよい関係性が重要であると考えています。ちょっとした書類作成からコンサルティング業務まで、会社に関わることであればなんでも(業務が社労士のものでなくても)構いませんので、まずは一度お気軽にご連絡ください。

072-204-5055

info@worklabo.jp